共済・保険
特定退職金共済制度
特定退職金共済制度は、人材の確保と定着のために欠かせない国の制度です。事業主（法人）が商工会と退職金共済契約を締結のうえ掛金を納入し、従業員が退職した際に直接退職金が支払われます。
特定退職金共済制度（特退共）
この制度は、所得税法律施行令第73条に定める「特定退職金共済制度」として国の承認を得ています。
特定退職金共済制度の特色（税法上の特色）
①事業主は、1口1,000円として従業員1人につき最高30口(30,000円)まで掛金を毎月納入できます。
②事業主が負担する掛金は、金額損金または必要経費に算入でき、従業員の給与所得の上積みになりません。
③従業員が退職した際には、従業員に直接退職金が支払われます。
④三郷市中小企業退職金共済等掛金補助制度の利用ができます。
退職金
退職金は、退職した従業員（被共済者）へ直接お支払いします。
いかなる場合（懲戒解雇等を含む）も事業主にはお支払いいたしません。
①退職年金（加入期間5年以上で退職したとき。（退職所得、雑所得））
②退職一時金（加入期間5年未満で退職したとき。（退職所得））
③死亡退職一時金（死亡により退職したとき。（相続税の対象））
被共済者になれる従業員
事業主と雇用関係にあり、加入日現在において満15歳以上満65歳未満の従業員
※従業員全員を被共済者とする必要があります。
被共済者になれない方
個人事業主および個人事業主と生計を一にする親族
※法人の役員（使用人兼務役員を除く）
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